Justus Rechtsbibliothek Arbeitsrecht

Gesamtübersicht:

RECHTSBIBLIOTHEK Arbeitsrecht

02 Entstehung von Arbeitsverhältnissen

  • Vertragsverhandlungen (cic – culpa in contrahendo)
  • Formlosigkeit und Schriftform
  • Entstehung durch Arbeitsaufnahme
  • Allgemeine Anstellungsbedingungen
  • Vertragsinhalt und Vertragslücken
  • Behandlung ungültiger Verträge
  • Vertragsänderung im Arbeitsrecht
  • Informations- und Wahrheitspflicht des Arbeitnehmers
  • Diskriminierung bei der Anstellung

03 Arbeitnehmerpflichten

  • Arbeitspflicht: Persönlich
  • Arbeitspflicht: Arbeitsort
  • Arbeitspflicht: Arbeitszeit
  • Sorgfalts- und Treuepflicht
  • Geheimhaltungspflicht
  • Rechenschaftspflicht
  • Herausgabepflicht
  • Überstunden: Pflicht zur Überstundenarbeit
  • Überstunden: Wegbedingung und Verzicht
  • Überstunden: Entschädigung und Kompensation
  • Überstunden: Berechnung
  • Weisungsrecht: Befolgungspflicht
  • Weisungsrecht: Folgen der Verletzung
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Entschädigung bei ungerechtfertigtem Nichtantreten oder Verlassen der Arbeitsstelle

04 Arbeitgeberpflicht: Arbeitslohn

  • Lohnhöhe und Lohnbestandteile
  • In der Betreibung und Insolvenzentschädigung
  • Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Anteil am Geschäftsergebnis
  • Provision und Provisionsabrechnung
  • Gratifikation, Bonus und Mitarbeiterbeteiligung
  • Lohnansprüche und Geltendmachung
  • Lohnausrichtung
  • Lohnrückbehalt
  • Lohnsicherung
  • Lohn bei Annahmeverzug durch den Arbeitgeber
  • Lohn bei Verhinderung des Arbeitnehmers
  • Lohnfortzahlung bei Mutterschaft
  • Abtretung und Verpfändung von Lohnforderungen
  • Akkordlohnarbeit

05 Arbeitgeberpflicht: Ferien & Beurlaubung

  • Ferien (im Allgemeinen)
  • Kürzung von Ferien
  • Zusammenhang und Zeitpunkt von Ferien
  • Krankheit und Unfall in den Ferien
  • Zwangsferien und Kurzarbeit
  • Ferienlohn
  • Unbezahlte Ferien
  • Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit
  • Mutterschaftsurlaub

06 Weitere Arbeitgeberpflichten

  • Zurverfügungstellung von Arbeitsgeräten und Material
  • Auslagenersatz: Spesen
  • Auslagenersatz: Motorfahrzeuge
  • Auslagenersatz: Fälligkeit
  • Freizeit, Kurzabsenzen und Feiertage
  • Ständige Erreichbarkeit
  • Persönlichkeitschutz und Fürsorgepflicht
  • Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Datenschutz und Auskunftsrecht
  • Gesundheitsschutz
  • Jugendarbeitsschutz
  • Mutterschaftsschutz
  • Kaution
  • Zeugnis und Referenzen
  • Informationspflicht

07 Personalvorsorge

  • Personalvorsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Beginn und Ende des Vorsorgeschutzes
  • Abtregungs- und Verpfändungsverbot von Vorsorgeleistungen
  • Gesundheitliche Vorbehalte für Risiken Tod und Invalidität
  • Wohneigentumsförderung: Verpfändung
  • Wohneigentumsförderung: Vorbezug
  • Wohneigentumsförderung: Einschränkungen bei PK-Unterdeckung

08 Rechte an Erfindungen & Designs

  • Rechte an Erfindungen & Designs

09 Betriebsübergang

  • Verkauf des Unternehmens
  • Fusion, Spaltung, Vermögensübertragung oder Umwandlung
  • Konsultation der Arbeitnehmervertretung

10 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • Kündigung befristetes Arbeitsverhältnis
  • Kündigung unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsfristen
  • Kündigung während der Probezeit
  • Kündigung nach Ablauf der Probezeit
  • Kündigung im Rahmen eines Betriebsübergangs
  • Massenentlassung: Unbefristete Arbeitsverhältnisse
  • Massenentlassung: Befristete Arbeitsverhältnisse
  • Massenentlassung: Konsultationspflicht und Sozialplan
  • Massenentlassung: Anzeige und Verfahren
  • Kündigungsschutz
  • Sanktionen bei missbräuchlicher Kündigung
  • Verfahren bei missbräuchlicher Kündigung
  • Sperrfristen zugunsten des Arbeitnehmers
  • Sperrfristen zugunsten des Arbeitgebers

11 Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • Fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen
  • Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer wegen Lohngefährdung
  • Folgen gerechtfertigter fristloser Kündigung
  • Folgen ungerechtfertigter fristloser Kündigung

12 Aufhebung des Arbeitsverhältnisses

  • Tod des Arbeitnehmers und Lohnnachgenuss
  • Tod des Arbeitgebers und Betriebsnachfolge

13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Allgemeine Folgen
  • Rückgabepflichten
  • Abgangsentschädigung: im Allgemeinen
  • Abgangsentschädigung: Höhe und Fälligkeit
  • Abgangsentschädigung: Ersatzleistungen aus der Pesionskasse

14 Konkurrenzverbot

  • Voraussetzungen und Gültigkeitserfordernisse
  • Beschränkung des Konkurrenzverbots
  • Folgen der Übertretung eines Konkurrenzverbots
  • Dahinfallen des Konkurrenzverbots

15 Unverzichtbarkeit und Verjährung

  • Verzicht auf Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis
  • Verjährung von Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis

16 Vorbehalt & Wirkung des Öffentlichen Rechts

  • Vorbehalt & Wirkung des Öffentlichen Rechts

18 Besondere EZV: Lehrvertrag

  • Begriff und Entstehung
  • Entstehung, Inhalt und Schnupperlehre
  • Wirkungen des Lehrvertrags
  • Besondere Pflichten des Arbeitgebers im Lehrvertrag
  • Vorzeitige Auflösung des Lehrvertrags
  • Lehrzeugnis

18 Besondere EZV: Handelsreisendenvertrag

  • Begriff und Abgrenzung zu andern Arbeitsverträgen
  • Entstehung und Inhalt
  • Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden
  • Tätigkeitskreis, Lohn, Provision, Reisetätigkeitsverhinderung, Auslagen und Retentionsrecht
  • Beendigung des Handelsreisendenvertrags und dessen Folgen

19 Besondere EZV: Heimarbeitsvertrag

  • Begriff, Entstehung und Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsausführung, Material und Arbeitsgeräte
  • Abnahme des Arbeitserzeugnisses, Lohn und Lohn bei Verhinderung
  • Beendigung des Heimarbeitsvertrags

20 Anwendbarkeit allgemeiner Vorschriften

  • Anwendbarkeit allgemeiner Vorschriften auf Lehr-, Handelsreisenden- und Heimarbeitsverträge

21 Gesamtarbeitsvertrag

  • Gesamtarbeitsvertrag: Begriff und Inhalt
  • Freiheit der Organisation und der Berufsausübung
  • Anschluss an einen Gesamtarbeitsvertrag
  • Form und Dauer von Gesamtarbeitsverträgen
  • Wirkung des GAV auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Wirkung des GAV zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaften
  • Gemeinsame Durchführung von GAV
  • Zwingendes Recht geht GAV vor

22 Normalarbeitsvertrag

  • Normalarbeitsvertrag: Begriff und Inhalt
  • Zuständigkeit und Verfahren für Erlass, Abänderung oder Aufhebung
  • Wirkung auf unterstelle Arbeitsverhältnisse
  • Mindestlöhne gemäss Normalarbeitsvertrag
  • Tripartite Kommission und Amtsgeheimnis
  • Klagerecht von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden

23 Zwingende Vorschriften

  • Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
  • Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitnehmers

24 Arbeitsrechtlicher Prozess

  • Arbeitsrechtlicher Prozess

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